У каждой мамы в голове есть свой образ идеальной няни, своя глянцевая картинка, свой эталон профессионального педагога. Реальность вносит свои коррективы: порой, по итогам собеседования, на пробные дни выходит кандидатка, не совсем отвечающая первоначальным критериям. Родители и няня присматриваются друг к другу, малыши привыкают к новому человеку. Но есть нюансы в работе, которые помогут понять работодателю, что он сделал правильный выбор.

• Няня сама признается, если что-то сделала не так (недосмотрела, не проконтролировала, ошиблась), информирует родителей о неприятном происшествии (ребенок ударился, съел запрещенный продукт). Такое поведение говорит о серьёзном отношении к работе, о наличие таких качеств в характере работника, как честность и смелость. Ложь и недосказанность плохо влияют на любые отношения.
• 
  
• Инициативность. Профессиональное выполнение своих обязанностей, вовремя и без напоминаний со стороны заказчика, говорит о высоком уровне сотрудницы. Не все мелочи можно оговорить заранее, и если няня, при решении текущих вопросов, не боится брать ответственность на себя, то это качество, несомненно, будет оценено родителями.
• 
  
•  Серьёзное отношение к мелочам. Вернее, понимание, что всё, что касается семьи и воспитания ребенка – это важно. Нюансы поведения воспитанника, специфика диеты, пожелания папы и мамы, высказанные в мягкой форме – учёт этих особенностей даёт положительный результат в работе.
• 
  
•  Востребованность в профессии. Хорошие рекомендации из предыдущих семей, короткие периоды простоя, положительные отзывы соседей и знакомых мамочек, которые наблюдают общение Вашего малыша с няней, - еще один повод убедиться, что Вы сделали правильный выбор.
• 
  
• Неформальный подход к работе. Няня искренне радуется детским успехам, помогает решить ребячьи проблемы, не ограничивает свой интерес к ребенку только должностной инструкцией. Ей не всё равно, она действительно переживает!
• 
  
• Правильное общение с нанимателем. Обсуждение неоднозначных моментов, спорных вопросов, умение не доводить ситуацию до острого конфликта – всё это помогает партнёрам установить долгое и успешное сотрудничество.
• 
  
• Консультация с родителями в сложных случаях. Хорошая няня, при отсутствии информации или уверенности в правильности своих шагов, не боится уточнить у мамы порядок действий. В данном случае речь не идёт о пустяках, которые воспитатель в силах решить самостоятельно.

Ну, и конечно, Ваш ребенок – это лучший индикатор! Он скучает по няне, радостно бежит навстречу, готов поделиться своими достижениями или новой поделкой? Вы сделали правильный выбор, у вас хорошая няня!