Голодная няня – это не полноценный работник, мы все это понимаем.

Каким образом можно решить этот вопрос?

·        Вариант № 1 – помощница приносит готовую еду из дома.

В этом случае важно обсудить с работодателем, какой посудой и кухонной техникой следует пользоваться.

Малышу нужно объяснить, что у него – своё меню, а у няни – своё.

Родители уточнят, что из «взрослых» продуктов допустимо дать попробовать детям, а какая еда категорически запрещена.

·        Вариант № 2 – питание обеспечивает семья ребенка.

Отдельная полка с теми продуктами, которые может использовать няня, - хорошее решение.

Работодатель не обязан готовить специально для няни. И, в случае отсутствия готовой еды, работник может приготовить что-то несложное из разрешенных продуктов. Временные затраты при этом должны быть минимальными.

·        Вариант № 3 – няня готовит на детей или на всю семью, и, соответственно, сама обедает.

Приготовление блюд на всю семью не входит в должностные обязанности няни, но, по договорённости, за дополнительную плату и при наличии кулинарных способностей, воспитатель может взять на себя функции домашнего повара.