|
Ищу няню – «универсального солдата»! |
|
|
|
Различие в обязанностях, в требованиях к работнику, в графике занятости у няни и у домработницы достаточно велико. Но при отсутствии дополнительного персонала нередко возникает ситуация, когда мама просит человека, опекающего ребенка, взять на себя и часть бытовых забот.
Где та граница, за которой сфера деятельности гувернантки переходит в зону ответственности домработницы?
Сварить обед для малыша? Да, это обязанность няни. Приготовить ужин на всю семью? Зовем на помощь домработницу.
На первоначальном этапе сотрудничества новая работница пытается понравиться, показать себя с лучшей стороны, и, порой, соглашается на выполнение небольших просьб, касающихся хозяйства.
Это очень удобно: не нужно приглашать ещё одного сотрудника и можно сэкономить на зарплате. Но родителям нужно учитывать, что чрезмерная загрузка домашними делами отрицательно сказывается на присмотре за ребенком.
Опытная няня, ставя приоритет безопасности подопечного, будет заниматься бытовыми вопросами только в случае полной уверенности, что интересы малыша не пострадают.
Есть ли выход?
Удачным может быть сотрудничество в случае, когда часть дня маленький человек проводит в саду или школе. Не отвлекаясь на уход, помощница качественно выполняет обязанности по уборке, а, к примеру, в послеобеденное время исполняет роль няни.
В любом случае, возможность совмещения должна оговариваться на предварительном собеседовании, чтобы няня понимала, с каким фронтом работы ей придется столкнуться и была к этому готова. Также обсуждаются вопросы оплаты за дополнительную нагрузку.
|
