Ищу няню – «универсального солдата»!

Различие в обязанностях, в требованиях к работнику, в графике занятости у няни и у домработницы достаточно велико. Но при отсутствии дополнительного персонала нередко возникает ситуация, когда мама просит человека, опекающего ребенка, взять на себя и часть бытовых забот. Где та граница, за которой сфера деятельности гувернантки переходит в зону ответственности домработницы? Сварить обед для малыша? Да, это обязанность няни. Приготовить ужин на всю семью? Зовем на помощь домработницу. На первоначальном этапе сотрудничества новая работница пытается понравиться, показать себя с лучшей стороны, и, порой, соглашается на выполнение небольших просьб, касающихся хозяйства. Это очень удобно: не нужно приглашать ещё одного сотрудника и можно сэкономить на зарплате. Но родителям нужно учитывать, что чрезмерная загрузка домашними делами отрицательно сказывается на присмотре за ребенком. Опытная няня, ставя приоритет безопасности подопечного, будет заниматься бытовыми вопросами только в случае полной уверенности, что интересы малыша не пострадают. Есть ли выход? Удачным может быть сотрудничество в случае, когда часть дня маленький человек проводит в саду или школе. Не отвлекаясь на уход, помощница качественно выполняет обязанности по уборке, а, к примеру, в послеобеденное время исполняет роль няни. В любом случае, возможность совмещения должна оговариваться на предварительном собеседовании, чтобы няня понимала, с каким фронтом работы ей придется столкнуться и была к этому готова. Также обсуждаются вопросы оплаты за дополнительную нагрузку.